脑叶篇50员工等级提升

有了这位按照小说套路的金手指来说，帮助主管应该是很轻松吧？

反正他很明白自己要做的是什么？他的外表身份本身就是一个帮助他宿主的系统，以系统的身份去帮助主管，这是他的任务。

至于那些随机招募到的员工情况如何？他们到底是否存在，这当然不好说。

至于他到底会不会心甘情愿成为公司的员工？这并不是他需要在乎的，因为他明白，无论那个约翰怎么挣扎？最后都会来到公司。

即便他曾经是收尾人也一样，当然不是什么样的人都能成为公司的员工，大部被招募到公司的员工只能说是普通人，或者比普通人强那么一点点。

反正只是普通人没什么特别，毕竟公司以前可没有招募过收尾人员工的案例，那些员工可能来自于很多地方后巷，巢，反正要是有人的地方。

如果能招募到收尾人成为员工的话，那么前期将有不少的战神员工，不必要慢慢的练上来。

毕竟有点实力的收尾人可比那些普通人要强的多，属性高点也算是很正常，正义等级的话，肯定是比一般的普通人要高的多。

收尾人中坚守自己所谓正义的也是有的，他们拥有自己的道德准则，反正收尾人很多，什么杂七杂八的都有。

以公司的评测来看，这个收尾人的实力绝不处于普通的新手收尾人，就是那种遇到强一点的就会被秒杀。

？？？既然决定已经做好了，那么，这名员工的主要身份也就确定了，只不过需要点时间让他过来。

？？？：你也知道让一名收尾人成为员工，还是需要一点时间。

反正对她而言，让一个收尾人成为员工并不是什么难事，而且他曾经才是个收尾人，现在的他也应该不会拒绝，除非。

安吉拉：你只要保证那个员工不会影响到公司就可以了。

？？？曾经是个收尾人而已，找了一个实力很强的师傅，真是可惜啊，早就过世了。

对于这个约翰收尾人的讲解，到后面会有他的剧情出现，他并不会直接像游戏一样，直接在公司出现，到后面会有他的戏份。

安吉拉在这位的帮助下，成功招募到了一个收尾人员工说不上招募到，因为他还没来到公司。

至于这个曾经做过收尾人的约翰到底怎么样？就要等到他真的来到公司再说了，

好的回归公司主要内容，加班的时间很快持续到了两个小时左右，这对平常的加班时间来说算是很长了。

当然，这是我做的一切，都是为了让这些员工能尽快的将等级属性升上去，以免到后面嗝屁。

虽然有些许抱怨，但是他们也清楚，主要加班的意义何在，都是为了自己的单向属性，以他们前辈的说法来看，主管是在培养他们。

高情商：来自主管的培训

低情商：压榨员工

都差不多了。

终于加班的时间可能要过了。

控制部叶晨（忏悔）：哎我去，都几个小时过去了，真是受不了。

叶晨一脸感觉自己好累的样子，这可不是单单是身体上的，他感觉自己的精神都有些疲惫了。

毕竟要在工作的时候跟异想体接触，那种感觉太压抑了，除了一罪与百善活脱脱一个御姐，站在那里，自己怎么可能会感到压抑呢？

控制部龙肖（小啄）这才多久就抱怨了，以后要是加班时间更长了，你不是要疯掉。

控制部叶晨（忏悔）：你也不看看异想体是那么好管的，有了异想体，我看见他都感觉到压抑。

部分异想体都能对员工造成精神上的伤害，虽然精神值较高的员工并没有多在意这些来自于精神上的攻击。

但还是要时刻保持警惕，因为有的时候工作经验不熟练的员工总是容易出现恐慌。

这还有可能导致员工的损失。

所以一些有经验的老员工都对新手的员工们说过，在对异想体进行工作的时候，尤其是对那些危险程度较高的异想体保持谨慎。

不要在意外貌和给你带来的感觉，完成工作然后离开。

控制部龙肖（小啄）那你就不要去想它给你带来的感觉不就好了。

控制部叶晨（忏悔）：要是那么容易的话，我就不用害怕了。

控制部龙肖（小啄）异想体这个东西本身就是我们不了解的，公司都不了解他们，我们搁这想什么？

龙肖一脸无所谓，反正异想体见多了也没什么感觉，在意的还是他们突破之后和工作室给他们带来的伤害。

异想体即便被逆卡巴拉计数器所削弱过，但不代表他们的实力就会弱。

等级较低的异想体其实是等于危险性较低的，并不是代表他们的实力很低。

因为大部分这些异想体要是真的攻击，你的员工没有活下来的机会。

林峰员工（刚从工作之中回来）

看了一眼控制部的大厅，那两个让他熟悉的员工，查看了一下现在的时间，差不多已经过去两个小时左右了，按照以往的加班应该算很晚了。

但是加班嘛，不出问题能加就加了。

此时嘴里仍然叼着魔弹射手的饰品烟斗，这个东西叼在嘴里，能给他带来不少的增幅，甚至如果放在一些普通员工身上，能让他免疫部分的精神攻击。

游戏中魔弹射手饰品烟斗带来的增幅他不知道，他感受了一下，这个烟斗比其他普通的饰品要更加实用一些。

林峰员工真不愧为见面礼，他说的那件事可以考虑。（叼着烟斗）

这个东西掉在嘴里，要是再配上魔弹射手的装备，那颜值没得说。

虽然魔弹射手的ego武器有时可能会误伤队友，但是还算是不错。

林峰员工这装备要是穿在身上，感觉对自己现在也没什么作用。

自己现在战斗的话，暂时不用依靠ego你见过公司哪个员工不穿装备的，员工身上的装备总是能保住他的小命。

林峰员工算了，先看看情况再说吧。

反正我对这个世界了解的还是有点少，先对异想体进行了解，可能会有很大的效果。

很快，在几名员工繁忙的工作下，为了提高他们的单项等级属性，加班了两个小时多，最重要的两名员工都算升级了。

主管结束了，今天的工作，查看员工的属性升级情况。

员工：龙肖

员工等级提升：3→4

勇气2→3

谨慎3→4

自律3→4

正义1→2

员工：叶晨

员工等级提升：2→3

勇气3→4

谨慎2

自律2→3

正义1→2

终于在蝶姐，的工作帮助下我们的两名员工正义等级终于有所提升，虽然只是升了一级，但是正义等级在中后期可是很有用的。

后中期不少的装备武器都需要正义等级的装备要求。

所以想要培养一个战神员工前期的正义等级，最好找个异想体练满。

当然找蝶姐练压迫可不是什么好建议，不过还是希望公司内有五级员工可以搞定。

安吉拉：可以结束今天的工作了。

？？？（加班结束，自己的事情需要做了）

未完待续。

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