脑叶篇78见面

安吉拉的心中到底在想什么？自己并不是很清楚，自己没有必要去窥探一个孩子的心灵，对它而言确实是这样，反正最终目的都是一样的，这只不过是个开始。

一切的布局到底是为了什么？谁也不清楚？知道的也不会把这个秘密说出来，所有知情之人都保持着难以理解的默契。

最终是为何只有到最后才会揭晓。

主管的工作办公室，安吉拉坐在椅子刚才的自己选择了其中一个异想体，而接下来的事情系统会将其搞定，接下来要做的就是整理今天的工作。

反正就是关于员工调动和员工招募，有时间还能进行培训，情报部刚开启主管要进行他的工作，完成员工调度开始今天的工作。

每个部门最好得有相应的员工，这样更方便完成今天的能量指标，顺带着完成部长给予的任务。

？？？你现在可以去选择与部长见面，就像原来的主管一样。

？？？只是，部长们并不记得原来的主管是谁？

？？？：他去了哪里没人在乎？因为现在的你就是主管。

？？？：你可以自己做选择。

安吉拉那他又去了哪里？

安吉拉想到自己成为了光这种计划的主管，那么整个光这种剧本最为重要的那位主管艾因，他又去了哪里呢？

？？？：这是一个很好的问题。

？？？：或许他已经回到了光之种那里，或许他会与那些存在一样，注视着公司。

？？？：现在的他没有实体，没人会记得有这位主管存在过。

？？？：或许现在的他也不会太过在乎，因为也没有太大的意义。

？？？：或许他仍在注视，至于他去了哪里？或许是世人无法理解的世界。

远托于这个世界存在的空间，无人理解，那是什么地方？无人会因此起疑惑，因为没人会在乎，他没有实体，也没有任何痕迹留下来。

谁还记得那位连续重置好几次的主管呢？

或许会在之后再次想起也说不定，但是现在那种情况并不会发生。

安吉拉听的这位所说的话语，他并没有将真实的答案告诉自己，或许他知道自己已经知道答案，或许这个答案一点意义都没有。

安吉拉从椅子上站起了身，看了一眼办公室的桌子，上面什么都没有放只有一个白色的杯子，放在空荡荡的桌子上极为显眼。

这是上次林峰放在这里的杯子，那个时候晚上冲了一杯热可可，剩下的就给安吉拉送去。

他似乎是忘记了收回杯子的事情。

安吉拉：还放在这吗？

还以为昨天林峰已经过来将杯子拿走了，但显然并没有，这个杯子还是一直放在这里。

安吉拉：先去看看吧。

安吉拉看了一眼桌子上的杯子，随后向着办公室外走去，自己显然是决定去见一下情报部部长yesod。

这次见面不像以往一样了，但是安吉拉根本就不用自己亲自去找，yesod已经到办公室门外了，当新部门开启，部门的负责人都会找上主管。

这是老常识了，不可能一直不见面，还用等主管去找他们吗？

？？？你不用选择亲自过去的，yesod已经到门外。

办公室的大门被敲响。

然后大门就被直接打开了，刚才想起了敲门声或许只是礼貌的问候，反正就是告诉你他要进来。

反正你同不同意都没区别？反正他敲门只是象征性的礼貌。

yesod新一天，祝您早上好。

yesod没想到我会这么说，但还是向您问好。

yesod不像往常那样一进来就对主管一阵严厉教导，或许是因为主管的原因吧，因为安吉拉是主管yesod感觉也挑不出毛病。

yesod其实感觉，原来的自己来到这里，不是应该对主管进行严厉的话语，但这次自己好像没什么话想说。

因为他走到这位主管的面前，似乎也没有多少想要发出严厉的话语对主管进行批评。

安吉拉的着装很端正，连领带都系得很好，现在的安吉拉习惯摆正自己的衣服着装。

yesod不知道为什么，心里总有一种奇怪的感觉，就好像面前这位原来不是主管，但是脑海中又告诉自己面前这位就是主管。

这种感觉一闪而逝，他也没多想。

yesod：我是情报部的部长yesod，我负责处理与归类公司的所有数据档案。

yesod：就像图书馆馆长一样。

嗯....

yesod单单一处情报出错就会导致一场灾难，您必须时刻关注部门的情况。

yesod保持全神贯注。

yesod既然你身为一名主管，必然要明白我们工作的重要性。

您阅读到的每一行信息都是我与部下贯彻的心血与生命。

请不要忽视这些情报的分量，你应该对这些保持敬意不少的情报都是许多员工的生命换来的，他们的牺牲才让情报更加正确。

yesod的话语入往常那般严厉，对待大部分人的时候基本都是这样，也包括了主管，安吉拉静静听着没有说话。

这都是原来主管好几次听到重复的话了，自己听到也没什么感觉。

安吉拉：yesod，你对部门或者其他员工有什么看法？

yesod主管，为什么突然这么问呢？好吧我想我也清楚。

yesod或许对于那些员工来说，他们会憎恨我，因为我对情感看待就是如此。

yesod：当其他部长告诉我应该尝试去安慰那些员工安抚他们的心情，我觉得那样是没有任何必要。

yesod：有时我也会被感情所利用，这可能导致更严重的后果。

yesod：身为主管的你也要明白这一点，不要对所有员工都抱有那种心态。

安吉拉只是尝试性的问一下，当然她并不是想从yesod口中知道什么？因为他知道他会怎么说。

yesod已经接近工作时间，主管您最好回到办公室准备工作。

yesod或者在现在您有其他的问题，或者想要讨论的事。

yesod请尽快说出。

yesod身为部门的负责人，我还需要更多时间去处理那些事情。

安吉拉：如果要说的话，确实有些事情需要说。

安吉拉：是关于部门员工的。

yesod您对部门员工有什么新的调动情况？

yesod或是关于培训事宜。

安吉拉：部门的员工在有时失去生命的概率极大。

安吉拉：我并不是过于关注员工的生命，但是员工的生命对工作来说也是极为重要。

安吉拉：一切严厉都是为了员工。

yesod........

安吉拉：有时部门也会因为不少的原因导致损失惨重，部长不能一直很好的管理到全方面。

yesod：您是认为我们部长的工作能力有限。

yesod：那主管，你有什么想法呢？

安吉拉我希望在这基础上安放一位队长职务，或许能更好地帮助部长完成工作。

安吉拉而队长的职务可以花时间讨论，但现在我已经有了决定。

yesod：为什么非得在部门安防队长职务？难道那些队长会比部长还有主管更有能力管理员工吗？

yesod：恕我直言，我并不认同你的想法。

yesod的脸色皱了起来，主管的做法就像在捣乱一样，随便安放什么队长职务，这有什么必要，难道他比部长更有能力管理吗？

他不认为安放什么队长职务就能控制部门的伤亡情况和员工损失，这到底有什么作用？

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