客观地讲,覃立威站在取得项目成果的角度提出以上要求无可厚非,但是从一开始,刘悦就不喜欢覃立威这种过于争强好胜的性格以及不达目的誓不罢休的信念,更不喜欢这类只许成功不许失败的调调,因此,相较于其他成员的紧张和小心,刘悦的状态更显得从容与松弛。
覃立威的视线从一排成员的脸上划过时均收到了令自己满意的回应,唯独到了刘悦这里没有看到任何效果,覃立威的视线在刘悦的脸上停了下来。
刘悦见覃立威唯独看着她,就知道覃立威已然察觉到了她内心的想法。
这次应该算是项目组的誓师大会,刘悦明白,即便她不喜欢覃立威本人的性格,也不得不承认覃立威的做法是最有效的。纪律严明、约法三章是提振组织效率的最有利保障。这种时候,必然是个人喜恶先放一边,优先服从组织的统一安排,随即,刘悦立即调整了状态,肯定地对着覃立威点了点头。
然而,覃立威并不接受这般敷衍的认可,他看着刘悦,重点强调道,“刘悦同学,你也一样。”
“你也一样”四个字作为重中之重被覃立威明确了出来。
虽然刘悦不是项目组的正式成员,但是在覃立威看来,她却是整个项目组最为核心、最为重要、和最为关键的一环。
同时也是整个项目组最让覃立威头疼、也最令覃立威操心的一环。
因为刘悦随心而为的处世态度,以及骨子里的无欲无求,不把任何事情放在心上的散漫,既让他无法接受又令他无可奈何。
在此之上,他还必须考虑到刘悦在校期间的恋爱情绪可能对项目产生的重大影响。
她不过是个二十来岁的大学生,正是容易被恋爱冲昏头脑的年纪,再加上一个格外难以对付的陈哲以及大学生蓬勃爆发的荷尔蒙……以上种种都让覃立威感受到了重重危机,并且让覃立威意识到通过外力去管理或是掌控好刘悦绝非易事,甚至极有可能适得其反。
他必须尽快找到能让刘悦从内心里认可和接受他的方法,使她发自内心地想要拼搏,愿意拼搏,并激发出刘悦的更大潜能来。
覃立威确信,刘悦的潜能不止于此,他已然预见这块璞玉经过精雕细琢后未来必将大放异彩。
倘若这雕玉之人是他的话,那便再好不过,覃立威内心深处有种隐隐的兴奋在跃跃欲试。
为此感到庆幸与踏实的还有项目组的正式成员们,至此,他们终于可以在内心里长舒一口气了,因为覃立威终于确定了他们每个人作为项目组的正式成员被固定了下来,在此之前,他们每一个人无时无刻地不在担心着自己的位置随时被刘悦取代。
这种担心伴随着他们对刘悦能力的认知同步成长、与日俱增。
现在想想,一开始的不服气大概是进入项目组以来最为幸福、也最为快乐的一段时光了,然而这段短暂又来之不易的快乐时光却完全源于他们自身的无知以及莫名的骄傲与自大。
但是经过暑期这段时间里的共同学习,确切地说是鞭打,他们已经深深地体会到了什么叫做“降维打击”。
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