第4章 面向未来

事情是在正月十一晚上定下来的！

这回王书记和李队长也一起来了，看这形势没把单良请到大队部；这是礼贤下士，必有所托啊！…

果不其然，单良负责技术，担任即食面厂副厂长兼技术员，工资待定！

事后，赵老单独跟单良抱歉，自责没有帮着争取到最佳条件。

倒是单良反过来安慰赵老，自己占了大便宜，总算是在第五生产队站稳脚跟了！

自己很欣慰，利益多少真的无所谓！

真的亏了吗？单良可不这样认为。

王书记是位有大格局的领导！平衡了各方面关系后，正式任命李向前为仁和即食面厂长，张明远兼任财务科主管会计…

正月十五元宵节一过，李向前拿着单良写的即食面厂的整体规划设计方案，就紧锣密鼓地开动起来…

李向前时常找单良商量工作，加强彼此间的沟通与配合，一切都在有条不紊的进行中…

半个月后，单良也开始分批对工人进行培训；中间还要设计工服，劳动保护，环境卫生，岗位职责，工作流程等方面的工作；…

单良太知道自己了！

食品加工企业如何管理，ISO2000是什么？只是听过，具体是什么他自己也不知道！

他就明白一个理，就是有可能出错的地方都有可能出错；

把复杂问题简单化，把简单问题复杂化，这才能反映出来他的真知灼见！

接下来，他制定了，明细各岗位生产流程，严格原材料，产成品出入库的规定，严控产品质量和环境卫生，明确各岗位职责和考核制度奖惩制度。

单良也不解释太多，知道下边儿肯定有意见，解释太多反而对自己不利。…

单良在岗位培训方面下力气是最大的，不单单要选出班组长，还要培养几个技术能手。

不知道情况的还以为这厮太愿意跟大姑娘小媳妇厮混，想极力表现自己呢？

其实单良就是想早日脱身而去，我还有大事去做，谁在这闲心跟你们瞎耽误工夫！

另一方面，就是跟会木工和会洗铆焊的师傅研究简单的半自动化。

单良这个架子货儿，现在彻底服了！

无论是生产线工人，还是定向培养的技术员，居然会举一反三，问得他一愣一愣的，这还是农民吗？

更妖孽的是设备及维修小组，单良有种错觉，难道是鲁班再世！干得漂亮！…

人民创造出了一切，劳动者产生了文明…

单良是知道，在食品行业企业有小生产线存在的，所以他也建立了一个。

目的是一方面培训工人和技术人员，另一方面改进设备的需要。

促成两个成果：

一是成本核算提前出来了；

二是生产维修小组改进的逆天设备。

单良感到顺利的不行不行的！

但这种良好的感觉被赵颖破坏了！

美中不足啊！…

造成这一切的原因是，单良把赵颖的闺蜜田霞培养成了技术骨干；…

自己为了尽早脱身！只有采用增加了指导力度和实际操作时间，这种急于求成的办法。…

反思到自己，也没表现出暧昧啊！

可这丫头片子就处处给单良甩脸子，刚开始单良没多想，后来就感到不对劲儿了！…

尤其是去找赵老商量事情，居然玩视而不见，你说这是哪跟哪！

两个字形容就是别扭，甭提多别扭。

赵老看在眼里，也没办法，就是直摇头…

阳历三月八日妇女节，距离生产线试生产仅三天。

早上八点，王书记就组织厂领导班子开会。开会之前，首先第一件事是决定妇女节半天也不能休息，他的压力太大，要货的太多，现在大队部还坐着几位呢！

下达临时通知之后，王书记率先发言：“都说好事不出门，坏事传千里！这才一个多月，周围的九个大队就知道了，乡里肯定也就知道了！我为了求稳，还没来得及汇报乡里，这已经造成了目无领导的事实，大家赶紧拿出办法，扭转当前局面！”

李厂长发言：“现在刚八点多，先装一百包即食面由张会计给乡里领导送去，中午之前就能赶到。老张，我不用教你，你应该知道怎么说吧！”

王书记点头后，又一阵忙活，等又开会时，已经八点四十分了。单良看着眼前的一切，心里那个乐，文山会海啊，什么时候都一样，这就是传承！您说当领导真不容易！

重新开始之后，单良第一个就被王书记点了名；“小单，你说一下，现在即食面的生产情况？”

“王书记、李厂长及各位领导上午好：我来汇报一下截止目前生产线运行状况：第一天，生产合格产品500包，2500片面饼，用时7小时38分钟，平均每小时67.8包；平均每小时339片；平均每分钟6片。第二天，生产合格产品560包，2800片面饼，用时7小时42分钟，平均每小时75.5包；平均每小时377片；平均每分钟6.3片。”

“各位领导，我的分析是：

一、工人技术还不够熟练；随着熟练掌握技术，产量也会逐步提高，产能达到每天700包，将来是可以实现的；

二、生产流程中衔接部分还有待优化，这需要磨合，也是节约挖潜的需要。”

“另一方面，不合格产品率由于时间短，暂时不能说明问题，需要专人严格按照要求记录造成次品的原因！同时，质检员对成品抽检，也必须要严格落实，定期形成报告上报。”

“最后，我建议，次品不能以销售和送人的形式流入市场，只能定期分发给员工，自己吃掉，不得送人！我的汇报暂时就这些，谢谢各位！”

单良就是鸵鸟性格，要不是为了打样儿，他才不会当这个出头的椽子呢！…

打下什么底，就是什么底！他可不想他闪人后，工厂后期发展不正规；

他的要求就是用制度管人，避免人浮于事，任人唯亲，产生官僚作风，用数字说话，才能做到奖罚分明。

单良带来的冲击很强烈，与会人员明显被震撼了！寂静片刻之后，在王书记带领下，才响起阵阵的掌声！…

李厂长发言说，“我给大家算笔账，按照小单和张会计计算的生产成本，以及规定的批发和零售价格，不含运费情况下，仅针对批发商，我们的毛利就是三毛，按照小单说的每天生产达到七百包，一个月毛利就是六千多元，这是不含生产线工人工资的，一年就是七、八万啊！一个厂就超过，去年我们整个第五生产队的总收入啊！乖乖…不得了！”

妇女主任王大姐振奋的说：“过去没钱，想干什么都干不了，现在可算好了！”

小学张校长赶紧说：“我看有钱了，教室和学生座椅也应该换新的了！”…

…

王书记掌握着会议节奏，看到这种情况赶紧敲敲桌子，“现在形势是一片大好啊！我看这样，大家都好好想想，我们第五生产队当务之急最迫切要做的事是什么？”

“我们现在紧要的事就是马上春耕了，按照往年惯例，现在就是缺人，我的同志哥。”

李队长给大家敲响了警钟，在座的一下就傻眼了！谁能眼看着到手的鸭子飞了！

接下来就是一阵沉默…

“我来说两句”民兵胡队长打破沉默。

“我认为，土地是一定要按时播种的。

关键是由谁来种，怎么去种？”

王书记直接发问，“别卖关子，大胆的说，解决问题才是关键！”

胡队长慢条斯理说：“现在厂子里有妇女将近七十人，维修人员五人，如果单纯从种地来讲，我们少了七十五人；

但是要是按整个生产队四百多户来看，受影响的也就这七十五户，占了不到总体的五分之一；大家先别急，我说如果啊！…

按照抓大放小的原则，我们再算一笔账：再把这七十五户整到一起，能不能种出四十五户到五十户的地；

我还是说如果，也就剩下二十五户的地，即使不种，一点没有产出造成的损失，也没有我们工厂停工造成损失的大！

反之，正常生产所产生的价值，完全可以弥补上土地无法耕种的损失；

我再说一种假设，单纯计算土地收益前提下，我们把贫地选出，放弃不种，是不是，队里损失的更少！我暂时就说这么多。”

什么情况？这五大三粗儿的家伙，简直是个人才啊！…

这就是包产到户的节奏，不可小觑天下英雄啊！单良在心里告诫自己…

“胡队长这分析到位，这里面把土地分给个人播种，这是跟政策不符的！

但可以换种方式，先剔除这七十五户，按照富地平均分配其他人家耕种，再把其余富地加贫地一起分给这七十五户，能种多少就分多少，剩下的通知富地的耕户，只要别闲着地，可以报名申请多耕种土地，谁种谁得产出的一半。这样队里损失就更少了！”李队长补充道。

单良已经无语凝噎了，太有才了！

产生了这种结果，完全是逼出来的！

说起来也是无奈！

他不知道历史上“土地承包，分产到户”是谁提出来的，出发点都是好的，什么是一心为公，这就是了。什么是集体智慧，这就是广大人民群众的大智慧！

王书记看着下面，心里是这个感触啊！

现在这种情况，只有“个人得一半”会受到上面诟病，有了即食面厂，瑕不掩瑜，这个风险完全可以接受，想明白之后。

他率先举起手说，“同意请举手”，就全票通过了！

单良在举起手的时候，他自己都没意识到，他已经把自己当成他们中的一分子。他也没有意识到，是环境改变了他，而不是他改变了环境。

整个三月，单良就是一个忙儿！

李向前又暂时变回李队长，主持责任田划分工作，也是忙得脚打后脑勺…

即食面厂各项组建工作，稳步推进，各种规章制度逐渐完善，给人一种朝气蓬勃的气象！

生产出来多少，就卖多少！

期间，乡里领导来视察，单良也没喧宾夺主，也就是简单介绍下情况，就借故离开了。把光荣与梦想留给他们吧！这份荣誉本应是他们的！…

单良就是要减少存在感，在等一个月就是正式闪人的时候，那也是扩大生产规模的时候…

好长时间没有给小六子他们讲故事了！

好长时间没有跟陈叔喝一杯了！

好长时间没有和赵老谈谈心了！

好长时间没有和女侠斗嘴了…

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