第36章 人员分配

BOSS：张嘻嘻，这批新员工都还不错😊

张嘻嘻嗯，是哒😊

BOSS：统计一下打分结果，尽快给我

张嘻嘻嗯嗯，好滴

BOSS：轮岗计划和导师分配给我看看😎

张嘻嘻之前发您邮箱了滴

张嘻嘻我马上去打印一份😊

杨总监：张嘻嘻，打分这个权重是神马意思？😂

张嘻嘻权重百分比加起来是100%

张嘻嘻只是用来说明分值分配比重滴

杨总监：哦，那不用管它么

杨总监：比如第一项权重20%，我打15分？

张嘻嘻…emmm…不是哒

张嘻嘻每一项都按100分总分打，再乘以权重

张嘻嘻比如第一项，打90分，90×20%=18分

杨总监：明白啦⊙ω⊙

老陈：话说你上哪忽悠了这么一批精干小白菜鸭？

张嘻嘻忽悠？

张嘻嘻这是被咱企业文化吸引滴志同道合的伙伴😎

老陈：切😏，说那么好听有用吗？

老陈：还不是留不住🤣

张嘻嘻

张嘻嘻总要留了才知道呗😜

老陈：切，薪酬低、福利差，没什么晋升

老陈：留得住人才怪🙄

张嘻嘻……

张嘻嘻您不也留着么🤔

张嘻嘻你这样的人才都留了下来，新学生而已，要求也不高

张嘻嘻有神马留不住滴😏

老陈：你……哼！

老陈：我什么时候得罪你了你明说！

张嘻嘻啊？

张嘻嘻没有吖😳

老陈：那你为什么处处和我作对😠

张嘻嘻我说您是人才错了？

张嘻嘻还是说您留公司错了啊？😣

老陈：……你…哼！😤😤

张嘻嘻我真的不知道吖？

张嘻嘻求赐教😳

老陈：牙尖嘴利的女人！🤬

张嘻嘻…555…我比窦娥还冤😭

老陈：小心眼的绿茶婊🤬

张嘻嘻

张嘻嘻懒得和不知所谓的人计较！

莉莉姐：你别理他

莉莉姐：他那人就是有点神经🤫

张嘻嘻唉😔，看来以后说话不能这么直了

张嘻嘻我不会吵架😟

莉莉姐：……

莉莉姐：你这还叫不会吵架？

张嘻嘻唉😔，就是看不惯边吃着锅里的饭还一边抱怨锅不好、饭不香的人

张嘻嘻

BOSS：怎么没给老陈分配新员工？

张嘻嘻……我觉得他不太适合带新人😒

BOSS：理由？

张嘻嘻价值观不合拍

BOSS：还是分一个吧，其他人都分了1-2个，就他没有

BOSS：试试吧😎

张嘻嘻……那好吧🤨

BOSS：知道为什么吗？

张嘻嘻…emmm…人员青黄不接，每个都是得力干将，怕队伍不稳？

BOSS：只说对了一半

BOSS：我也才就职不久，刚改革了一些弊端，触及老员工的利益，他们意见有些大

张嘻嘻😖知道啦

张嘻嘻咱们本来也没几个人，一个萝卜一个坑

BOSS：是的

BOSS：所以在新人上手前

BOSS：现有人员稳定很重要😎

张嘻嘻好哒😊

张嘻嘻那我让林森跟着他吧

张嘻嘻他聪明、有主见，不容易受别人影响😃

BOSS：可以

BOSS：每天关注每个人的表现

BOSS：不合拍的及时调整😎

张嘻嘻谨遵老板吩咐😘

林森：……555…我感觉我们不能愉快地玩耍了

林森：求送花🌸求打赏，求点会员🤩🤩🤩

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