别让他得逞

“头晕”“站不稳”“喉咙像火烧”“胃部疼痛难忍”“脑袋裂开”……

光是看这些描述，我就已经感到不适了。

但对于不少人来说，可怕的不是酒精进入身体之后带来的生理不适，而是不知道醉酒后会发生什么所带来的恐惧。

无法根据自己的身体状况主动选择酒精的摄入量，被强行劝酒灌酒，听起来简直是用来惩戒人的酷刑。

更让人反感和厌恶的是，还有人将其标榜为“酒桌文化”。

新人酒桌文化？

美其名曰“文化”，可实际上早就跟文化二字沾不上一点边了。

酒桌文化最初起源于古人宴请宾客，因为宴会持续的时间一般比较长，少则七八个小时，多则三五天。

这段时间里，干喝酒稍显无趣，于是为了怡情助兴，古人发明了很多劝酒的技巧，一边喝酒一边吟诗作赋。

而如今，各种盛行的劝酒规矩大多成了满足酒桌上一部分人权力支配欲望的工具，沦为了上对下进行羞辱和霸凌的陋习。

每隔一段时间，就能看到有人因为酒桌文化被羞辱、被侵害甚至丢了性命的社会新闻。

每年，酒桌文化酿成的悲剧不在少数，早有不少人对其深恶痛绝。

但另一方面，也不断有人将其包装成“新人必须遵守的规矩”，将它与前途发展挂钩，作为压迫职场弱势群体的卑劣手段。

作为职场新人，哪怕在进入职场之前就立志要对酒桌文化坚决说不，但实际上，在真正掌握权力的人面前，还是很少有人能全身而退。

酒量输了就是丢人？

我记得我刚毕业那会，在一家公司实习，第一天同事闲聊就被问“你能不能喝酒啊”，我当时愣了一下，同事立马开玩笑说道：

“你会喝酒的话，以后部门团建我们就多一个帮手了。” 结果在团建那天，主管真的走过来跟我们说：

“今天大领导会来，大家喝酒要拿出气势来，不能输给其他组。” 不知道的还以为要去参加拔河比赛。原来同事并不是在开玩笑，压迫感一下子上来了，本来以为就是吃个饭增进下感情，没想到还给布置了KPI。

酒足饭饱，桌上倒了一大片，主管走到我们旁边心满意足地说道：“大家今天表现不错，很争气。” 潜台词是，如果我们在喝酒竞赛里输给了别的组，那就是在让他丢人。 组员的酒量成了他向上级谄媚的工具。

而在有些更高一级的领导眼里，越是看别人对自己争相谄媚，在自己面前丑态百出就越能满足自己内心那点可悲的优越感。

能喝等于证明自己？

当然，酒桌文化不止发生在职场，而是已经渗透进了每一个拥有等级观念的人的脑海里。

无论是大学社团的部门聚餐，还是长辈晚辈齐聚的家族宴会，总是免不了看到敬酒劝酒的场面。

最早接触到酒桌文化是小时候在饭桌上看长辈们互相劝酒，只要一方把另一方喝趴下了，那人便会洋洋得意地指着趴在桌上抬不起头的人说：

“这点酒就不行了啊。” 仿佛自己是个胜利者，随时准备迎接别人赞赏的目光。

还有时候，本来穿着得体的一群人客客气气地坐在一起，几杯酒下肚，气氛就变得吵闹起来。

大家醉醺醺地拉扯在一起，口齿不清地大声嚷嚷着，像是大型吵架拉架现场。

这时候，要是有人冲着醉酒的人来一句：“不行还是别喝了吧”，那人听了反而更起劲，拼命把酒杯注满，证明自己还清醒。

过去我对这种乱成一团的场面很不理解，不懂为什么有人非要图一时之快，把自己喝得烂醉如泥。

但后来我逐渐发现，一场混乱的酒席上一般总有几个叫嚣和鼓动旁人喝酒的人，他们试图通过这种主导和支配他人喝酒的方式获得快感，引人注目。

谁的杯子里没酒了，立马满上、谁没喝到位，立马罚他酒。 而其余的人则很容易陷入他们的圈套，将"能喝"作为证明自己的方式。

酒席流转变换，不变的是总有人不轻易放弃任何为自己创造某种权力假象的机会。

好在有不少新一代的年轻人已经在努力扭转这种局势了。

有次回老家，参加了一场同学会，大家吃到一半，刚有人想站起来带头劝人喝酒就被其他人怼了回去。

大家已经不去惯着那些想要利用酒别有所图的人了，而是都在期待和营造一种平等融洽的氛围。

一个桌上，有喝碳酸饮料的，也有喝凉茶的，想小酌一杯的人也只是自己喝自己的。 没有推杯换盏，没有丑态百出。

聚会到最后，除了那个一开始试图劝酒又自觉无趣的同学，大家玩得都很开心。

我想，大概是因为新一代的年轻人已经越来越清醒地认识到：

获得尊敬和体现自身价值感的方式有很多种，但绝不是通过让别人出丑和痛苦。

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