第一个发展阶段下

第一种是有钱没人的，这时就会有个穿戴像经理的人跑过来对你说:先生女士，我们公司的产品这么好为什么你不买呢？你就会说:我呢，买产品的钱倒是有，就是没人发展。他有对你说:你看我们公司的保安和礼仪小姐这么多，你只管买产品，我叫他们给你发展就可以了，这时候你就相信了他的话，购买了产品，当你下个月去拿奖金的时候，他们就会对你说:先生女士，我们公司的保安和礼仪小姐这个月非常的忙，没来得及给你发展，下个月我一定叫他们给你发展！你下个月在来拿吧！当你下个月再来的时候，他们已经人去楼空了，因为他的65套已经卖完。

第二种就是有人没钱的，同样有个穿的像经理级别的人跑过来问你:先生女士，我们公司的产品这么好，你为什么不买呢？你就会说，我发展的人倒是有，就是没钱买产品，这时候他就会对你说:买产品的钱公司先给你垫着，这是你就相信了他，当你下个月去拿奖金的时候，他就会对你说:先生女士，你买产品的钱，我们还没扣完，你要下个月才有奖金可拿！当你下个月再去的时候，他们已经人去楼空了。因为他们只能运作2～3个月，这时候你就心想还好我没有赔钱，但是你的亲朋好友他们赔钱了啊！他们给人留下的印象是骗人的，赔钱的，以上这些都是非法导致我们失败，接下来我们看合法公司是怎样让我们失败的。

首先我们来看三大民用直销公司之一的天津天狮，他以前是三三制，补点制，当你来到天津天狮，他们公司要求每人每月为公司卖出三套产品，俗话说人的能力有大小，是个手指伸出来都有长短！第一个月你费了九牛二虎之力卖出了两套产品，你想拿到这个月的价格奖金就必须自己掏钱补上这一套，我就算你前面两个朋友是只大鹰，很良性的发展下去，由于这套是你自己掏钱补上的没人给你发展，下个月想要拿到奖金的话，就必须补上这三套，就这样一直下去，9套，27套，81套，243套……这就是天津天狮的三三制，补点制，可以说前面几套，十几套你补得起，那么几百套你还补的起吗？补不起就导致中途下站，而你来到我们世纪辉煌公司，公司不规定你何年何月为公司卖出一套产品，发展一名业务员，接下来我们看秋林钻戒，他是双轨制，平行制，上下不超五代，否则业绩归零，秋林钻戒和我们辉煌公司一样，只需要两个志同道合的朋友就可以走向成功，但是他要求你的两边像火车轨道一样平行运作，这就是他们公司的双轨制，平行制，你这边这个朋友是只大鹰，而你这边这个朋友还是光杆司令，不好意思，你的业绩统统归公司所有，这就是他们公司的上下不超五代，则归零制，而我们公司有个无限代累积制和超越回归制，即使你这边的朋友发展到成千上万代，你也不需担心，他在为他积累点数的同时，也在为你积累点数，就算他超越了你，你也不要害怕，你只需要把这个朋友培育成主任就可以升科长，把他培育成一名科长，你就可以升经理，这就是我公司最好的无限代累计制和超越回归制。我公司不限制人才不压制人才，你有能力你就跑快点，没有能力就跑慢点，只要跟着公司的经营理念走，每个人都会成功。

我们来看世界上最大的直销公司:安利，它是滑点制，归零制，终身制，大家都知道安利公司的业绩压力是非常大的，这就好比是你的交际圈，第一个月他要求你为公司卖出1800元的产品，你很轻松的就完成了，第二个月他就要求你为公司卖出3600元，大家都知道安利公司的产品是高科技浓缩产品，就好比一直牙膏，可以用上半年甚至一年，你的朋友上个月才买了一只，这个月不可能又买一只吧！于是你费了九牛二虎之力卖出了2600元的产品，你想要拿到这个月的价格奖金怎么办呢？你只有自己掏钱补上这1000元，这就是安利公司隐藏的补点制，它允许你补点！第三个月他就要求你为公司卖出7200元的产品，这样你的业绩压力越来越大，交际圈越来越小，他就好比一个金字塔的销售方式，当你做到一定级别的时候，说累了想回去休息一下可以吗？完全可以，到你回来的时候就不是从这里继续做，而是滑下来归零，重新做起，安利公司的要求他们的业务员一口气冲上顶峰，成为一名皇冠大使，每年都可以拿到他公司全球年营业额的7%，8000万美金，拿到死甚至下一代，这就是安利公司的终身制和世袭制，而我们世纪辉煌公司就把这个金字塔的塔尖去掉，一个梯形码砖的形势，当你做到一名小主任的时候，你说累了想回去休息一下可以吗？完全可以，因为我们公司有一个人不在职工资有保障的好处，你回来还是继续从这里做，当你把这里码完，就代表你的60%中间环节费已经拿完。公司就会在这里开一道小门请你出去。这就是我公司独有的最好的出局制。你出去以后觉得我公司的钱好拿，还想继续回来做可以吗？当然可以，只不过不是从这里进去，而是滑下来从零做起，他就好比这里有个房间，可以容纳50人，从这里进来一个，就必须出去一个人，从这里进来俩个，就必须从这里出去一双，安利公司成立至2000年，全球只有四对双皇冠大使，一对是日本的（岛惠夫妇），一对是德国的教授夫妇，一对是台湾的陈宛芳吉隆森夫妇，一对是前美国总统克林顿夫妇，他们都是有雄厚的资金和广泛的交际圈作为后盾的，他们从事安利长达12年之久，而我国知名人士赵忠祥倪萍等人从事安利都没有走向成功，而我们公司1至5号现金发放工资，该到点的科长到点，科长出勤就像翻土豆似的，这是大家有目共睹，我们公司的皇帝宝座轮流坐，每个人都可以走向成功！就98%失败的人回到传统行业中，他们充当了喇叭的角色，到处说我们这个行业如何骗人如何犯法，而这2%成功的人回到传统行业中，他们充当哑巴的角色，他们不敢说我们这个行业既不犯法又挣钱，如果他们敢这样说，别说这98%的人每人一拳，就是每个人吐口口水就足以淹死这2%的人，于是国家，对我们这个行业进行3个月的深思熟虑整顿之后，于98年7月21日重新投放市场，也就标志着我们今天这个行业从第一个发展阶段来的第二个发展阶段。！！！！！！

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