收银员辞职原因

收银员辞职原因

1.上班三天还没给我加入通知群，比我晚上班一天的张允都已经进入通知群方便获知信息，我还得主动问其他收银员才能知道到底怎么回事。

2.正在上着班突然通知变更上班时间，要加班半小时。从原本一天8小时工作制变成8.5小时。

原本我刚老员工问明白的早班时间为7:30-10:00与11:30-5:00，突然变11:30-5:30多加半小时，并没有提前通知，当天晚上就开始执行，也没有说明白是当天执行，所以有的收银员都已经收好钱袋关闭机器了又让对方回来继续上班，这种管理方式与通知信息让人不敢苟同。

包括晚班原本时间是7:30-11:30与下午4:00-8:00，突然改成下午3:30-8:00，并且我作为新人还得主动问其他收银员到底怎么回事，才知道加班，如果我不问也没人告诉我我也不知道，那么就会按照原本的时间上班，管理层通知不到位，日后纠纷还会有认为是我迟到我个人失误扣钱的可能性，据说迟到一次罚钱五块。

3.第一天我在九月二十五日做封包员，安排的活很明白，所以我能够按照领导要求把我分内的事情做好，第二天我和另一名当天来的新员工被晾着，不知道干什么，我只能继续主动询问主管我们的人做什么工作，先让我拖了其他保洁已经拖完的地，然后继续晾着我们。

我只能等到合适的时间继续询问领导我们到底干什么，而不是干站着。后来才让一名其他店的老员工教我们，才算正式可以工作学习。

但是这种状态没有持续多久，老员工下班，我们作为新人不清楚早晚班上下班时间，还是问了才知道怎么回事。

下午来上班继续晾着人不知道干嘛，后来老店员让我们跟着其他收银员学习，这才正式工作，我也学会了操作，并实操了一下午，晚上五点多正式下班。

4.然后就是第三天，莫名其妙的继续开始晾着新人，早上我多次询问主管收银员的人我们应该干什么，让我去奶茶店帮忙擦桌椅板凳，但是好像对方并不需要我这么做，也处于很懵逼的状态，并说其实挺干净的不需要，可因为收银员这边的主要管理人让我去干我就只能去干，还根本不说具体理由，不干还不行，管理的莫名其妙，包括这位主管收银的领导第一天登记新人也是，后期我才知道这位应该是收银组组长，另外穿白衣服的是主管，收银组组长第一天安排新人拖地，并在我再三询问主管后，才拖拖拉拉给我们办入职手续，而不是让我们一直站着要么就是拖已经拖好了的地，第二天安排新人也是收银组组长让我们先待着，后来把另一位新人叫走，让我继续待着，过了一会儿才让我出去替奶茶店擦地。

我擦地半小时回来后，继续问收银组组长我应该干什么，就开始告诉我在是在昨天待的款台待着，等着她一会儿和别人琢磨怎么分配我的工作。

然后就是我干等着，也没其他人带我，其他收银员我一个新人也不熟悉，我只能干等着，也不能贸然去做别人不需要的我去做的工作。后来这个收银组长走人了，我还得继续干等着，不是这个事，浪费我的个人时间毫无意义的消耗在这上面，我就干脆开始学习，结果没学习多长时间，沈总来了说我不干活要把我开除。

5.关于各位领导职位与称呼，作为新人在没有人介绍的前提下不清楚难道不是很正常吗？

6.沈总询问我为什么不干活玩手机，我说我没有玩手机我在学习，并给对方看了我的手机屏幕，因为我也没想到我会被一直晾着那么久不给我安排活，要早知道他们这么干我就带本书顺便翻翻知识点了，但是完全预料不到上班会被晾着没人搭理，我就只能暂时用手机学习复习，但不代表我就是玩手机。

管理层不给员工安排活，作为沈总让我自己找活干，或者找别人带我，问题是没有领导的首肯与授权，我在开员工大会之前想询问一下周围收银员有关工作的一些疑问都被人以不知道搪塞过去了，让我自己去找人带我工作那谁敢这么干啊？

作为管理层不就是应该管理员工，给员工安排工作吗，结果上班两天还没告诉我们工资待遇上下班时间，早晚班接替情况，工作内容等各项事宜，还都得自己先问才知道，也没个员工入职培训上来就是晾着不管，如果一开始就不需要员工了干嘛还要招收我们进来呢？

7.工资原因干了三天才搞清楚，一开始我问了收银员工资多少，得知是2400元。

后来又被另一位新人说的打电话告知工资是2700元搞糊涂了，又去找了其他管理人员询问，也没问明白，只是大概知道是每个月6号发工资，并且可以提前跟领导报备先跟上个月的人借款从几号到几号的工资，或者也可以一起等到下个月6号发。

后来我也跟沈总说清楚我被晾着的事情了，结果对方让我办理离职，即使知道清楚缘由还让我离职，恕我不敢苟同，好像这是我个人责任是的，明明就是管理层管理出现了纰漏，却要让我个人买单。

综上所述，辞职是因为多种原因综合作用导致的，包括我白天受累回家还要受罪挨骂，身为父母的辱骂攻击让我精神崩溃也占据一部分原因，不能完全把错误归咎于超市管理人员失误。

但是第一随意变更工作时间延长工作，并做不到通知到位，通知也说的不明白，是今日执行还是明日。

第二工资一直说不清楚，后来问了才知道是实习期三个月，工资是2300加200元，三个月后合格才是2500加200元。

包括第三点，比我晚一天来的张允都已经进入正式员工通知群，我这两天问了好多次都没给我加，让我无语。

上班受累，回家还要连续受父母辱骂我真是受不了了，还得保持乐观自己消化，我又不是铁人，受累了还可以继续被连着骂。

这几天天天被家里人日日骂恶毒的话，我被他们弄得很抑郁， 原本我还可以继续坚持干下去，也约好和教我的收银员第二天让我全天单独操作，结果累了三天回家这一晚又被父母从下班骂到吃饭结束，他们骂的我觉得我现在干啥都干不对，工作也是没有意义的，连工资他们都预定好怎么花了。

所以我的父母也是把我弄到精神崩溃辞职的导火索，有这样口不择言和认钱的父母我就没法好好工作。

总之辞职，但我依然会作为一个顾客的身份去购物，毕竟超市确实是全友谊东西最多最全的地方。希望超市领导层能好好处理我说到的这些冰山一角的管理漏洞，但是不看也没关系，反正我个人想做到的责任是做到了。

之后的工资如何结算，还是没干满一个月不给工资也请说清楚，把最后我作为员工的事情解决，就算告一段落了。

昨日我需要好好复盘一下这几天都经历，把自己的心态从工作与家庭双重压力下搞得疲惫的身心恢复，所以没心情看手机解决问题。

包括现在我也不想接任何人的电话，具体事宜请微信通知我，收银主管也没告诉我发工资怎么发，你们是否要银行卡还是直接微信转账，反正我一共在超市干了三天，从2022年9月25日到9月27日。具体工资应该是按照什么规则发放是你们要解决的问题，解决好就可以了。

闭目有思集提示您：看后求收藏（同创文学网http://www.tcwxx.com），接着再看更方便。