人生也许就是这样来来往往、兜兜转转。
于方寸天地之间经历几场风雨、几段故事和一场巨大的生死。
看穿人世、看透情感以及认清最内心的自己。
不再想要陪世人逢场作戏,不再想让多余的世故消耗自己。
忠一场初心,全一份独行。
——潲雪无暇
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202X年08月26日 雨丝绵密 27℃~38℃ 星期五
05:45——
昨晚的雨下得太缠绵悱恻、太优优柔柔、太郁郁寡欢,以至于看似外面凉快,可房间里更闷了,连空调都要调低三两度才会稍微觉得舒适,但人心还是闷闷的,闷的我自然早醒了。
06:40——
想要补个回笼觉,看来是失败了。今天就干脆点起床吧!我今天打算跟以前教过书的那个学校教务联系一下,看看以后有没有机会把他们的毕业生推荐到我们公司来。
这么计划之后,感觉今天自己有事儿做了,不会再傻傻坐在位置混日子,于是有点兴奋地、干干脆脆地起床了。
08:29——
今天新公司上班第五天了,终于没有迟到,可办公室居然还没开,原来其实大家都是迟来的。
我在外面等一会儿吧!
10:24——
突然新公司副总发来信息问我上午在哪儿?在做什么事儿?
我突然懵逼了一下,我正常不是应该就在办公室上班?还是他觉得我在公司混日子已经混几天了什么业绩都没,什么业务外出都没有?我不是前天刚去拜访了我的老东家,还拿到了某大酒店老板娘的手机号?我们这个业务不用继续跟踪下去,要我马上开发新客户吗?
于是我思考了一下这位新公司副总的行事作风,以及他在我这儿体现出的“操之过急”,我回了我认为他可能看到会有点高兴的信息:
我:平凡(“哦,我在公司上班,正在和以前学校的教务对接。下周一,我还约了我之前在国企的老领导,打算拜访他一下,他答应了。”)
我还把我与国企老领导的对话信息截图给他,表示我并没有纯在公司混,不去开展业务。但是我内心挺反感别人不信任我,虽然人家并不需要信任我。
我刚进公司,公司主营业务具体哪些我并不是十分了解。这样我就不能自信自如的跟我的老领导们介绍我所做的工作能给老领导公司提供什么样的业务服务。
我这几天一直虚心向这位新公司副总,我的直接上司,请教如何开展业务,如何跟我们拜访的客户沟通交流,并且自然的推销我们公司从事的业务?
然而这位新公司副总一直叫我不要着急,可以慢慢来,改天他会带我去见客户,他们交谈的时候我在旁边听着学习就好了。他说这个人资管理业务行业非常好玩,以后我们接触的客户都会是【总监】级以上的。我的社交圈层都会变得很高级,不用再天天面对那些底下的员工。
听听这话,嗯,果然是个年轻人。他对我的社交圈层可能有什么误会了。
我知道在他心底,他从一开始是瞧不起我的,尤其我这种看起来穷酸的,又被老东家公司“恨不得马上”踢出公司的多余人士。他能在这个时候,给我这个大龄注孤生一份工作已经是恩待了。
可是,我想说句实话。如果一开始告诉我是过去做业务员,我跟本连想都不会想过去尝试一下的。更不用尴尬地欠下一份人情、尴尬地坚持着坚持这么几天。我内心感觉到十分的不适应。
优柔寡断的我,经常让自己身不由己,自困囹圄。当然看到这里各位看官,肯定有了一个明晰的自我判断了。觉得我特别特别矫情。对,您觉得对了。
而我也想努力改变这种矫情,我一直在努力改变。但有一句话,请大家思考一下。我们经常无缘无故地想坚持些什么?坚持不被这个世界改变。
13:21——
下午这个时候新公司副总也来到公司了,突然看到我,问我怎么还在公司?意思是我为何还没有去拜访国企的那位老领导。
他说:
90后新公司副总:“需不需要我陪你一起拜访,不是说离这里很近?”
我:平凡“哦,我约的是下周一下午的。再说他们事业单位上班制度跟我们不一样。这个时候过去,他们未必在办公室。”
90后新公司副总:“哦哦。我以为你约了下午的。”
我心里很清楚,他不是以为我约了下午的,他是希望我下午就带着他一起过去。最好能马上把业务谈成,马上与他所“向往”的国企单位有进一步的关系。他很需要在这个区域有这层国企单位的关系,因为他的区域总领导,上次我特意出差一趟去复试的区总监,要亲自下来指导开展这个分公司的工作了,包括裁员。
他需要国企单位的这条业务来证明,他的关系足够硬,足够将来他转正。并且国企的这层关系,是连他这个区总监都搞不定的非常头疼的事儿。他看过我工作简历,他知道我有在国企工作过的经历。我这个经历可以作为他进入国企关系的一个入口点。
他可以通过我认识我的之前的老领导,然后通过我的老领导进一步接触更高级别更大的领导,然后他就可以在公司可劲儿的吹了。他的性格是这样的。
所以,我上次复试时和他的区域总监私下谈了一下,他区域总监问我,看他的性格是不是很适合做业务?
我说:
我:平凡“是的!天生就是个做业务的人才。”
年轻气盛,有野心,也敢拼,甚至不择手段,是个开拓型的好人才。
我:平凡但他不适合做领导,尤其是越高层的领导越不适合。
而后,我俩像个世俗里的明白人相视冷笑,便不再多话。
我对他这个业务员的工作可有可无,我不在乎对方对我有什么不好印象,最好他们秉承集团“一致”,超过35岁的员工就不招了。
14:10——
挨到这个点,确实有点无聊了。我联系了老东家准备过去拜访一下,顺便喝个茶,再聊聊她同学酒店的业务合作的事宜。
我果断地主动跟新公司副总报备,准备去老东家公司拜访老板娘。
嗯,我这些新主管很“开心”地问:
90后新公司副总:“可以啊!要不要我陪你一起去啊!我也去吧,反正离这边也去。我们骑电动车过去,我载你!”
他这个意思,我就没法自己一个人去了。明显得他是非常想跟我一起过去,想去通过我老板娘的关系,把她同学酒店的合作业务一下子谈成。他这个心,我是看得明白的。只是我呢,我要怎么私下跟我老板娘谈私下的业务?还有,他没有自己要拓展的业务项目么?感觉他一直盯着我,让人不太舒服。
16:50——
拜访老东家公司的老板娘过程我就不多做赘述,太多不舒服的地方了。他一到办公室一坐下来,就开口说希望老板娘给那酒店同学多说说,把业务给做成。毕竟是同学,关系比我们硬。问题他的态度说得理所当然的让我和老板娘有点尴尬了。
后来老板娘介绍我们去另一个俱乐部喝茶,顺便结识一下,两个公司的老总,谈谈茶文化。结果这位新公司副总,根本无法融入我们的谈话氛围,表现出明显的兴趣缺缺。没有他侃侃而谈的机会,他就表现出十分的不耐,也不把几个老总放眼里。他不是想谈业务,想认识各家公司总监级别以上的人物?这各个公司的正牌老总,他是看不出来?
果然没多久,他就借故先离开。我看着他的表情淡淡笑了。不多久,我也借故和老板娘道别就和他一同离开了。
路上用微信和现下特别火的当地的某火锅店老板娘聊了两下,顺便翻了她的朋友圈看她最近在干嘛?
结果这位优秀的新公司副总又发现商机了,因着他也知道这个火锅店老板娘,算国内几大知名火锅店之一,也请过一些小有名气的明星助力。
90后新公司副总:“她是也你的朋友?”
我:平凡“算是吧!”
90后新公司副总:“哎呀,改天约她出来吃饭,跟她谈我们公司业务。”
我:平凡“我们只是朋友,不谈业务上事儿。”
90后新公司副总:“你不懂!这个我就要教你了。业务就是靠关系。你有这么好的资源。你看你都不知道变现。”
呃~我感觉我跟他谈话,就是特别不舒服。
我:平凡“她老公店里的公司电话,我给你吧,你可以直接联系她老公。我这个朋友婚后一直是全职太太,不参与 他老公火锅店的经营。(后宫不干政)”
这位新公司副总被我怼了一下,沉默了一段时间,但了公司楼下后,郁郁地,带着强迫式的口气:
90后新公司副总:“改天还是把你那个朋友约出来吃饭。我来谈业务,然后你可以从旁协助?”
呵!我才来公司几天,他这感觉是急着把我朋友圈洗地一遍?我感觉我撑不了两个月了。不舒服的班,上着心里很煎熬。
其实每个人的人生里都会遇到很多的人,很多为了自己利益不择手段地逼迫着身边可利用的人。他/她不会考虑你的感受,也不会管会不会透支你的朋友圈。钱是他/她的奋斗目标。他/她可以为了钱,不惜一切代价利用你,哪怕消耗尽你的人品和人格。
(PS:今日写太多了。谢谢各位看官费心地看。有些事情太写实了,人性的问题就会不自觉地做一翻透彻的分析。每个人的立场不同,思维观念不同,选择为人处世的方式不同,就会有感觉上的冲突。无关对错,也无关是非。)
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